更新时间:2024.02.05
醉驾撞死人逃逸判刑多少年,需要根据以下两种情况而定: 1、因交通事故致人死亡,而后逃逸,企图躲避处罚,处三年以上七年以下有期徒刑; 2、因交通事故致人受伤,而后逃逸,逃逸的行为导致受害人没有得到及时有效的救治,导致受害人死亡的,处七年以上有
处三年以上七年以下有期徒刑。醉驾是指醉酒驾驶机动车,即在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上。醉驾对公共安全和人民群众生命财产安全造成了极大的威胁。醉驾在我国属于违法行为,醉驾逃逸致人死亡是非常严重的事故损害后果。具体
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,虚开发票罪指的是行为人虚开增值税专用的发票以及用于骗取出口退税、抵扣税款的发票以外的其他发票,且情节严重的行为,本罪侵犯了国家对税收征管的秩序。 其中,虚开增值税专用的发票以及出口退税等发票,既包括专用
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,保密协议签订双方可以自行约定保密期限,但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内,双方当事人都受此合同制约,如若一方违约,则应当按照合同中
开设赌场罪,指的是在客观上,行为人是否具有开设赌场、聚众赌博、或者以赌博为业的行为,一般的体现形式有两者: 一是以盈利为目的,以行为人为中心,并在其安排下开设、租赁、或者承包场地,专门用来作为赌博使用的,如果是提供与赌博有关道具供他人赌博的
我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利人最好在三年内到人民法院
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
交通肇事者弃车逃逸判刑需要视情况而定: 1、肇事弃车逃逸尚未构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留; 2、构成交通肇事罪的,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭
车祸撞死人,然后再逃逸自首的,属于法定的从轻、减轻的量刑情节,法院可以视案件情况作出从轻或减轻的处罚。虽然发生车祸撞死人本身就触犯了交通肇事罪,同时逃逸行为又触犯了交通肇事罪的升格法定刑条件,但是刑法还是鼓励交通肇事者及时投案自首。因此,当
酒后驾车撞死人后逃逸,构成交通肇事罪,有逃逸情节,判处三年以上七年以下有期徒刑。 酒后驾车的处罚标准是以下两点: 1、酒后驾驶暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处
根据我国法律规定,撞死人逃逸的,处3年以上七年以下有期徒刑。赔偿标准如下:死亡赔偿金为上一年度所在地城镇居民人均消费性支出额20倍,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,丧葬费为上一年度所在地职工月平均工资标准6个月,被扶养人生活费按照受
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用
车祸撞死人,经审查后肇事者与死亡结果有直接因果关系的,应当负主要刑事责任。根据我国刑法的相关规定,肇事者应承担的刑事责任主要有: 1、因违反交通规则造成重大交通事故,致人重伤、一人死亡或者使得公私财产遭受重大损失的,依法判处肇事者三年以下有