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1、按劳动合同法规定，只签试用期合同的，试用期就是正式合同期。那么，试用期满后继续工作的，就是事实劳动关系，截止到7月9日，有近两个月的事实劳动关系，可以要求再支付一个月的工资。 2、单位辞退你属于违
2022.12.22
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
2022.12.22
1、试用期被辞退有工资。 2、法律依据 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部
2022.12.22
1.一、相关公众对该商标的知晓程度，驰名不是指为所有人所认知或者在所有社会公众中均有很高的知名度，而是指在相关的消费者中驰名就可以，即不必“广为人知”。 2.该商标使用的持续时间，根据《驰名商标认定和
2022.12.22
若是用人单位无故解除要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固
2022.12.22
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2022.12.22
1、代书遗嘱必须有两个以上见证人在场见证。 2、见证人的见证必须是全程见证、同时见证。即见证人必须从始至终一直在场，并且同时在场，不能先后见证。 3、见证人必须是具有完全民事行为能力的人，无行为能力人
2022.12.22
名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可以看出，二者之间
2022.12.22
