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1、如果公司是因试用期的劳动者不符合录用条件而辞退的，用人单位不需要支付补偿。 2、如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按工作年限支付双倍的补偿，一般是一个月的工资。
2022.10.14
从我国有关现行刑事司法解释来看，合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定，合同诈骗的，个人诈骗公私财物数额
2022.10.14
一、在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的; 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用
2022.10.14
试用期不合格要被辞退。 1、如果劳动者不符合用人单位在试用期间的录取条件，用人单位可以辞退该劳动者，并且不需要付给其经济补偿，但要依法为该劳动者结清工资。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六
2022.10.14
不会连累子女，首先确定是不会要求儿女赔偿，不会要求父母赔偿。但是如果欠下的债务属于夫妻共同债务，需要配偶一起承担责任。最高人民法院《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》（以下简称《规定》
2022.10.14
我国《土地管理法》中对宅基地纠纷的解决办法，主要有三种： 1、协商解决。《土地管理法》第16条第1款规定：“土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。”据此规定，公民之间发生的宅基地纠纷，应当先通过协
2022.10.14
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022.10.14
一、没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 二、《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用
2022.10.14
