• 被公司辞退赔偿金怎么算?
    被公司辞退赔偿金怎么算?

    1、没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。 2、没有签订合同的双倍补偿,一般计算

    2022.10.14

  • 什么情况下是有辞退赔偿金
    什么情况下是有辞退赔偿金

    1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当

    2022.10.14

  • 试用期辞退支付赔偿金吗
    试用期辞退支付赔偿金吗

    1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与

    2022.10.14

  • 被公司辞退赔偿金一般是怎么算的?
    被公司辞退赔偿金一般是怎么算的?

    1、劳动者被公司违法辞退后,赔偿金按其在公司的工作年限来算,每满一年赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则赔偿给劳动者一个月的工资。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合

    2022.10.14

  • 被公司辞退怎么算赔偿金
    被公司辞退怎么算赔偿金

    1、劳动者被公司违法辞退后,赔偿金按其在公司的工作年限来算,每满一年赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则赔偿给劳动者一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同

    2022.10.14

  • 辞退员工赔偿金怎么计算
    辞退员工赔偿金怎么计算

    2021年工伤赔偿和伤残赔偿标准如下: 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

    2022.10.14

  • 辞退补偿金的标准是什么呢?
    辞退补偿金的标准是什么呢?

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位违法解除或终止合同,如果

    2022.10.14

  • 没转正被辞退有赔偿金吗?
    没转正被辞退有赔偿金吗?

    从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额

    2022.10.14

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