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有仲裁时效，自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 《中
2022.12.22
离婚有两种形式： 1、登记离婚(通称协议离婚); 2、起诉离婚。 《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚
2022.12.22
1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022.12.22
1.劳动仲裁裁决申请执行有时效，时效期间为二年。 2.仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；裁决书未规定履行期间的，从法
2022.12.22
1、民法典对劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁没有作出规定。产生劳动合同纠纷的，劳动者可以在纠纷发生一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请时提交申请书、证据等材料。 2、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争
2022.12.22
1、劳动仲裁诉讼时效过了，一般不可以再申请仲裁，需要采取其他的途径来解决劳动争议。 2、因此当事人要申请仲裁的，需要及时在仲裁时效内提出申请，仲裁时效期间一般为一年。
2022.12.22
申请人：(姓名)性别： 出生：年月日民族： 户籍所在地(或外国人注明国籍)： 现住址：联系电话： 确认有效的通讯地址：邮政编码： 被申请人： 法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务： 住所： 联系电话
2022.12.22
1、劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。 2、一般仲裁程序终结，仲裁机构便不再对该案进行审理。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人
2022.12.22
