• 公司可以否以员工犯错辞退员工
    公司可以否以员工犯错辞退员工

    请参考以下内容: (一)申请。申请人凭户口簿及身份证明向其户籍所在地街道办事处或镇政府领取廉租住房保障申请表,并如实填写后,向户籍所在地的街道办事处或镇政府提交申请表和相关资料。 (二)受理及初审。街

    2022.10.13

  • 试用期上班出错责任在谁
    试用期上班出错责任在谁

    从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额

    2022.10.13

  • 员工犯错辞退有工资吗?
    员工犯错辞退有工资吗?

    1、开除犯错的员工,员工仍然有工资,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 2、只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察

    2022.10.13

  • 雇工有过错雇主如何赔偿
    雇工有过错雇主如何赔偿

    雇工有过错,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 《中华人民共和国民法

    2022.10.13

  • 转正后员工被辞退要赔偿吗?
    转正后员工被辞退要赔偿吗?

    员工转正后无正当理由被辞退,单位需要给相应的赔偿,是经济补偿金的两倍,如果是员工存在过错行为,给单位造成严重损失被辞退的,用人单位不需要赔偿,也不需要支付经济补偿金。

    2022.10.12

  • 员工病假辞退怎么算工资
    员工病假辞退怎么算工资

    在病假期间被用人单位单方面辞退的,赔偿工资按照解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算,病假期间单方面辞退员工是违法的,所以用人单位必须支付赔偿金。在此基础上,员工的实际工龄有几年,用人单位就付几个月

    2022.10.12

  • 员工犯错被辞退还能得到补偿吗?
    员工犯错被辞退还能得到补偿吗?

    如果不是以上犯错的,拒不改正的,职工触犯劳动合同法第三十九条规定的就没有法定的任何补偿:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同;依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定: (一)在试用

    2022.10.09

  • 员工犯错被辞退能得到补偿吗
    员工犯错被辞退能得到补偿吗

    如果不是以上犯错的,拒不改正的,职工触犯劳动合同法第三十九条规定的就没有法定的任何补偿:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同;依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定: (一)在试用

    2022.10.09

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