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1.固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与
2023.01.02
债权转让合同是归属于经济合同的，其发生的纠纷也属于经济纠纷。 债权转让合同生效条件： 1、债权转让须有有效的合同存在。 2、转让的债权须有可让与性。 3、债权人与受让人须达成债权转让协议。 4、债权转
2023.01.02
一、承包关系类型合同 工程合同的履行期一般都是很长的，只有一个施工单位进行建设是无法按时竣工的，那么就出现了分包这种形式。 1、总包合同。建设单位(发包方)将工程项目建设全过程或其中某个阶段的全部工作
2023.01.02
劳动合同的类型有： 1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终
2023.01.02
合同成立的形式有下列几种： 一、自动成立。也就是当事人之间就合同内容达成一致签订合同后合同即成立。 二、确认成立。就是当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确
2023.01.02
合同解除权的类型有两种，约定解除和法定解除。 约定解除即指通过当事人约定于一定事由发生时，一方或双方享有解除合同的权利。 法定解除指由法律直接加以规定，当一定事由发生时，一方当事人享有解除合同的权利。
2023.01.02
合同责任包括以下几种： 1、缔约过失责任，是指在合同未生效的缔约阶段，合同一方当事人违反基于诚信原则所产生的先合同义务，给另一方当事人造成损失所应承担的责任。 2、预期违约责任，是指在合同有效成立后至
2023.01.02
1、总包合同 建设单位(发包方)将工程项目建设全过程或其中某个阶段的全部工作，发包给一个承包单位总包，发包方与总包方签订的合同称为总包合同。 2、分包合同 即总承包方与发包方签订了总包合同之后，将若干
2023.01.02
