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用人单位随意变更劳动合同是不合法的。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
2024.05.22
餐厅服务员需要签订劳动合同，法律上明确规定了劳动者入职后，用人单位应当在一个月内签订劳动合同的，所以在餐厅工作人员也是需要根据实际来签订劳动合同的，具体情况结合实际而定。
2024.05.07
合同中一方诉讼解除合同需要撰写起诉状向法院申请起诉，如果是符合法定解除合同的条件的情况，可以直接向法院起诉，要求对方解除合同，法定的解除合同的情形包括因为不可抗力导致不能实现合同的目的等情形可以解除。
2024.04.13
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与购房合同法人变更合同还有效吗,公司法人如
2024.03.11
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典中买回迁房要什么手续,安置房怎
2024.03.10
并非马上生效，一般是以对话的方式作出的承诺，相对人知道了其内容就会生效；如果是非对话的方式作出的意思表示；那么到达了相对人时就会生效；只有合同生效，才能保障到各自的权益。
2024.03.01
1、双方协商一致变更合同;2、因不可抗力不能履行合同而变更合同约定的部分义务，当事人可以变更合同;3、因情况变化导致合同履行明显不公平而变更的情况，不包括商业风险;4、因当事人违约变更合同，因当事人违
2024.02.17
法律分析 如果一方擅自变更劳动合同的，另一方可以不签合同。变更劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致，双方都同意变更的，如果一方不同意，另一方当然可以拒签。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第
2024.01.04
