三级:
  • 雇用童工从事危重劳动犯罪的刑罚标准
    雇用童工从事危重劳动犯罪的刑罚标准

    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

    2022.09.29

  • 关于传授犯罪方法犯罪的判定有哪些?
    关于传授犯罪方法犯罪的判定有哪些?

    一、本罪与非罪的界限 应把传授犯罪方法罪与那些没有犯罪意图的落后言行、工作中的过错等加以区别。例如,讲低级庸俗的故事,散布不健康的语言与表演动作,写作或出版低级的作品,属于落后言行;在正常宣传工作中不

    2022.09.29

  • 童工从事危重劳动犯罪的犯罪界定有哪些
    童工从事危重劳动犯罪的犯罪界定有哪些

    1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工,但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,并保障其身心健康和接受义务教育的权利。

    2022.09.29

  • 雇用童工从事危重劳动罪罪名有哪些
    雇用童工从事危重劳动罪罪名有哪些

    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

    2022.09.28

  • 雇用童工从事危重劳动犯罪刑法解释都有哪些
    雇用童工从事危重劳动犯罪刑法解释都有哪些

    最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁

    2022.09.28

  • 刑法规定雇用童工危重劳动犯罪的明细行为
    刑法规定雇用童工危重劳动犯罪的明细行为

    最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁

    2022.09.28

  • 雇用童工从事危重劳动犯罪的刑法有哪些
    雇用童工从事危重劳动犯罪的刑法有哪些

    最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁

    2022.09.28

  • 雇用童工从事危重劳动犯罪是怎么定义的
    雇用童工从事危重劳动犯罪是怎么定义的

    雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

    2022.09.28

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