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1、劳动者可以直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。 2、若所在的用人单位有工会组织，那么劳动者可以向工会进行反馈，请工会出门向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。 3、要是单位还是不肯签订劳动合同，
2022.06.18
工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录；胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表；社会保险记录；考勤卡；工作记录、出差的相应证据等；代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
2022.06.18
《条例》第十条的规定，劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、社会保险。 6、劳
2022.06.18
劳动合同结清范本要写 1、甲乙双方的劳动合同至XX年X月X日终止。 2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿。 3、甲方将支付乙方工资至XX年X月X日。总计人民
2022.06.18
员工不签劳动合同的书面声明应该先写标题，声明书当中写清楚声明人的基本情况，并表明是员工自愿不签劳动合同，并愿意承担不签劳动合同的所有法律后果，结尾是声明人的签名和日期。不过，员工不愿意签劳动合同的情况
2022.06.18
公司不签劳动合同也不赔偿的话可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护合法权益，如果对仲裁结果不服的话，在拿到劳动争议仲裁结果书之后可以直接向当地的人民法院提起诉讼。不过，最好是第一时间先和公司
2022.06.18
申请人、被申请人。申请事项： 1、裁决双方解除劳动合同关系。 2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金XXX元 3、被申请人承担本案仲裁费。事实与理由：XXXXXXXX。现申请人为维护自身合法权益，依据
2022.06.17
