最新保证合同有哪些条款可依据-保证合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

保证合同指的是保证人和债权人达成的明确相互权利义务，当债务人不履行债务时，由保证人承担代为履行或连带责任的协议。根据担保法的规定，保证合同应当包括以下内容：一、被保证的主债权种类、数额; 二、债务人履行债务的期限; 三、保证的方式; 四、保证担保的范围; 五、保证的期间; 六、双方认为需要约定的其他事项。《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

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担保合同中人的担保依据有哪些
担保人即保证人，第三人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任，这里的第三人即担保人，包括具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，这里的债权人既是主债的债权人。

2021.04.28 117
相邻权条款法律依据有哪些
相邻权的法律规定如下：处理相邻关系的原则，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。处理相邻关系的依据，法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯

2021.03.07 149
贪污罪指控最低的证据依据有哪些
刑事诉讼控方最低证据标准是从控方指控犯罪的角度对我国刑事诉讼法所确立的刑事诉讼证据规则的具体化，是根据我国刑事诉讼法与刑法的有关规定，作为控方的检察机关据以向人民法院指控被告人犯有某种罪行并要求其承担刑事责任所应具备的最低证据要素与证据准则

2020.12.05 73

专业问答

订立格式条款最新法律依据有哪些
订立格式条款的规则有：提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间权利和义务，提供格式条款的一方没有尽到提示义务或者拒绝说明的或者条款不公平的，该条款视为未订立。

2023-12-15 15,340
法律依据最新的合同无效的情形有哪些
法律分析劳动合同无效的法定情形包括：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反了法律、行政法规中的强制性规

2023-10-30 15,340
最新保险条款有哪些
1、不可抗辩条款。 2、自杀条款。 3、宽限期条款。 4、复效条款。 5、不丧失价值条款，（6）误报年龄条款，(7)受益人条款，为了使得自己的权益得到保障，在购买保险之后，也需要遵守既定的法律的规范

2023-09-29 15,340
依据哪些条款订立劳动合同
用人单位与劳动者签订时，应该把岗位、工资、劳动合同期限等约定清楚。并且劳动合同文本各自一份。劳动合同试用期属于劳动合同的期限的一部分，最长不得超过6个月。《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致

2022-08-24 15,340

法律短视频

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,551 2022.05.11
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根据我国合同法的规定，经当事人双方协商一致，可以变更合同，这里说的变更行为既包括变更合同内容，也包括变更合同主体。也就是说，合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是，如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。另外，对于借款

771 2022.04.17
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劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

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