更新时间:2022.04.21
根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情
根据最高人民法院的《关于执行中国加入的事实》〈承认和执行外国仲裁裁决公约〉《通知》第五条和《民事诉讼法》第二百三十九条,申请承认和执行的期限为两年,从仲裁裁决书规定履行期限的最后一天起计算;仲裁裁决规
根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或
劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁结果不服的,可以自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,劳动仲裁裁决书发生法律效力。
债务的诉讼时效,根据我国民法典的最新规定,是三年。也就是说,双方在发生债权债务关系之后,如果已经到了债务履行期限的,债务人拒绝履行相应义务的,这时候债权人应当在权利受到侵害之日起三年内,向具有管辖权的人民法院提起诉讼。超过三年的,就算债权人
首先借条与欠条都是属于债权凭证,它们是具有同等的法律效力的,但在法律上两者所代表的意义是有区别的,两者的诉讼时效也有不同。 借条的诉讼时效,如果借条中已经约定还款期限的,诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年;如果借条中没有约定还款期,则
依据《中华人民共和国民法典》的规定,主债务诉讼时效适用3年诉讼时效的规定,自还款期限满之日的次日起计算。当事人约定同一债务,以分期履行的方式支付的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起,进行计算。这里尤其注意,抚养费、赡养费或者扶养费,