更新时间:2022.10.09
婚姻关系存续期间一方伪造夫妻共同债务,另一方发现有伪造债务,侵占了另一方财产权利的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以直接向法院提起重新分割财产的诉讼,请求人民法院判决再次分割夫妻共同财产
雇佣关系中提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,若提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。
直系亲属丧假视情况、地域等因素而定: 1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天; 2、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧
夫妻婚姻关系存续期间所产生的财产,属于夫妻共同财产,例如:婚后所得的工资、奖金、生产、经营所得的收益等;一般来说婚后受到的赠与和继承的财产也属于夫妻共同财产,但遗嘱或者赠与合同约定仅赠与一方的,属于夫妻一方的个人财产。
同居关系要想解除可以双方协商决定,协商要处理好孩子、财产、债务等问题;也可以以同居期间财产分割或者子女抚养纠纷为由向人民法院提起诉讼,解决上述问题时,同时要求解除同居关系。
一般可通过劳动合同来确认劳动关系,但用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可通过下列凭证来确认:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
签订劳动合同的,以劳动合同签订的主体确认劳动关系。没有签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3.劳
收养关系的确定:根据法律规定,经县级以上的人民政府的民政部门登记,自登记之日起,收养人和被收养人的收养关系成立。收养关系是父母子女的关系,双方可以没有任何血缘关系。
劳动关系成立,需具备下列情形: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部
工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社
夫妻关系存续期间的债务不一定是共同债务。夫妻关系存续期间的以下债务属于共同债务: 1.夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务。 2.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。 3.夫妻一方在婚姻
夫妻关系不会因夫妻双方长期分居的行为而自动解除,离婚只能是夫妻双方协议离婚,或者一方向人民法院起诉离婚,夫妻因感情不和分居满二年,感情确已破裂调解无效的才会准予离婚。
分居满两年只是认定夫妻感情已经破裂的参考因素之一,并不自动解除婚姻关系。离婚是男女双方依照法定的条件和程序解除婚姻关系的民事法律行为,只能到民政部门登记离婚或者通过向人民法院诉讼离婚,此外没有其他途径。