更新时间:2023.02.11
劳动争议起诉状格式范本主要包括:当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。
申请劳动仲裁的流程如下: 1、提交申请书; 2、仲裁受理; 3、开庭审理; 4、仲裁调解; 5、仲裁裁决。 《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件: 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事
原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码 被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可) 请求事项: 1、依法裁令被告人**
原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码 被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可) 请求事项: 1、依法裁令被告人**
这个你可以问一下律师,律师都会告诉你的,这样也什么也不懂的人处理起来更有利,劳动争议民事诉讼上诉状怎么写的回复如上。
劳动争议诉讼范本 原告:___________________ 被告:___________________ 案由:________行政争议案 诉讼请求:撤销________行政复议决定 事实与理由:
借钱不还起诉状应当包括以下内容: 1、标题:民事起诉状; 2、双方当事人的信息,如果对被告的身份信息不清楚,那么可以委托律师查询; 3、写明诉讼请求:例如请求判决被告归还借款本金多少元,利息多少元,本案诉讼费由被告承担; 4、事实和理由:诉
合同违约的起诉状主要包括以下4个部分: 1、写明原告和被告的身份信息,例如原被告是自然人的,那么就要填写原被告的姓名,性别,年龄,民族,工作单位,住所,联系方式; 2、要写清楚诉讼请求,例如要求对方承担怎样的违约责任; 3、写明具体的事实和
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;