更新时间:2022.06.06
一、禁止使用童工规定对使用童工的行为给予相应的处罚。 二、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 三、为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款
厂里雇佣未满十六周岁的人上班的,应当处以罚款。法律明确规定,用人单位不得招录未满十六周岁的未成年进行工作。用人单位违反法律规定,招用未满十六周岁的未成年人的,应当由劳动行政部门责令改正,并且对用人单位处一定的罚款,情节严重的,应当由市场监督
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的; 按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重
《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
满14周岁的人贩卖毒品需要承担刑事责任,具体判多少年根据所贩卖的毒品数量而定。另外,根据刑法规定,满14周岁不满16周岁的未成年人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
厂里雇佣未满十六周岁的人上班的,应当处以罚款。法律明确规定,用人单位不得招录未满十六周岁的未成年进行工作。用人单位违反法律规定,招用未满十六周岁的未成年人的,应当由劳动行政部门责令改正,并且对用人单位处一定的罚款,情节严重的,应当由市场监督
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人应当负刑事责任。就是按故意杀人罪量刑,但不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。在犯罪后自首,可以从轻或者减轻处罚。
已满十四不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪,应负刑事责任。已满十二不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监