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劳动者被判刑是否就开除公职?

更新时间:2022.06.24

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判刑后是一定会开除公职的。公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位,开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍,此后将永远不得录用为公务员。被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费年限。
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  • 自离劳动者旷工几天就被开除
    自离劳动者旷工几天就被开除

    劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位的规章制度的行为,因此用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退,但至于旷工几天算违反规章制度的,看公司章程。

    2020.12.24 66
  • 判刑后是否开除公职、开除党籍
    判刑后是否开除公职、开除党籍

    公务员犯罪会被开除公职,但不一定会被开除党籍。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。党员犯罪,有下列情形之一的,

    2020.03.23 628
  • 劳动法有规定判刑的人是否都开除公职
    劳动法有规定判刑的人是否都开除公职

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 受聘人员有下列情形

    2022.04.14 280
专业问答
  • 劳动者被开除,是否有刑事责任

    用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题:这是国家法律规定的一项条款,属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项,是不需要对劳动者给予经济补偿金的。 《劳动合同法》(六)第三十九条劳动者

    2022-04-28 15,340
  • 劳动者被刑事处罚后能否开除

    在劳动者依法被追究刑事责任后,用人单位能开除该劳动者,并且不需要支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:劳动者被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害

    2022-11-12 15,340
  • 劳动法是先开除公职再判刑吗

    劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。也就抄是说,用人单位有选择是否解除劳动合同权利。 下列人员不得录用度为公务员: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)有法律规

    2022-11-02 15,340
  • 劳动者是否辞职了就可以要求公司补偿或者扣除?

    可以要求单位补交,或直接给予现金补偿。 一、《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 二、《劳动合同法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解

    2022-04-22 15,340
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  • 刑事拘留开除公职吗 00:52
    刑事拘留开除公职吗

    刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的

    716 2022.06.17
  • 学历被注销会被开除公职吗 01:07
    学历被注销会被开除公职吗

    学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、

    3,227 2022.04.17
  • 违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗 01:05
    违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

    违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

    6,069 2022.04.17
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