急诊员工医疗纠纷-员工投诉处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

第一，发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束。第二，如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定，根据鉴定结果，协调双方承担相应责任。达成调解协议，纠纷处理结束。第三，如果不服协调，可以向法院提起诉讼，也可以跳过第一、第二，直接向法院起诉。法院会根据案情，委托鉴定机构进行司法鉴定。并根据鉴定结果，做出依法判决。

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律师普法

急诊科出现医疗纠纷的原因
急诊科出现医疗纠纷的原因：1.规章制度未落实，医德医风不良；2.法律意识增强，健康需求提高；3.医疗技术水平不高、医患沟通不够；4.医疗费用增高，药价虚高；5.患方和群众对急诊工作的误解。

2021.03.28 150
误诊医疗纠纷讨内容
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；侵害他人人身权益，造成他人严重精神

2020.03.11 113
小诊所医疗纠纷归谁管
医患双方当事人共同委托;卫生行政部门交由医学会组织鉴定的委托。医任何一方当事人对首次医疗事故鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定书之日起十五日内，向原受理申请的卫生行政部门提出再次鉴定的申请，或由双方当事人共同委托省、自治区、直辖市医学会组织

2021.03.07 521

专业问答

造成急诊医疗纠纷的急诊行为主要包括哪些
急诊医疗纠纷是指医务人员违反急诊规范和常规，未能及时、恰当处理，造成患者人身明显损害而引发的损害赔偿纠纷。造成急诊医疗纠纷的急诊行为主要包括： 1、医疗机构违反规定，让实习医师或实习护士单独值急诊班，

2022-11-02 15,340
急诊医疗纠纷产生的原因有哪些
急诊医疗纠纷是指医务人员违反急诊规范和常规，未能及时、恰当处理，造成患者人身明显损害而引发的损害赔偿纠纷。造成急诊医疗纠纷的急诊行为主要包括： 1、医疗机构违反规定，让实习医师或实习护士单独值急诊班，

2023-06-13 15,340
医疗急诊能不能报工伤
能报工伤，具体的能不能认定为工伤，要看社保部门的认定；法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2022-10-10 15,340
医疗纠纷（个人诊所）
申请鉴定，确定是否构成医疗事故或过错，确认后，根据伤残鉴定等级结果和受伤者及家庭损失等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。

2022-08-19 15,340

法律短视频

01:16
医疗纠纷的处理方法
根据我国法律的相关规定，发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，并协商确定赔偿金额； 2、通过调解的方式解决。可以向

4,544 2022.04.17
01:13
医疗纠纷如何申请赔偿
发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题，一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商，私底下沟通赔偿以及责任问题，一般难以解决，那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿，可以向当地的卫生局进行申请，需要先形成书面材料，按照格式写好称呼，然后正文

698 2022.06.22
01:22
医疗纠纷死亡赔偿标准
医疗纠纷死亡赔偿标准为： 1、被扶养人生活费，该费用以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算； 2、丧葬费，该费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算； 3、精神损害抚慰金，该费用按

880 2022.06.22

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