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劳动仲裁法实施条例的具体内容有哪些

更新时间:2022.04.19

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劳动仲裁法实施条例有,解决劳动争议,应当根据案件的事实来进行处理,而且对此争议的处理必须要先经过劳动委员会进行办理,只有对劳动仲裁的裁定不服的话,那么才可以向法院起诉解决。
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  • 劳动仲裁法的实施条例有哪些内容
    劳动仲裁法的实施条例有哪些内容

    国家没有规定劳动仲裁法的实施条例,指规定了《劳动争议调解仲裁法》,包括以下内容:劳动争议类型;劳动争议解决方法;调解组织;调解员资格;调解协议书;劳动争议仲裁委员会依法履行职责;担任仲裁员条件;其他。

    2020.06.25 124
  • 劳动争议调解仲裁法实施条例
    劳动争议调解仲裁法实施条例

    为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自2008年5月1日起施行。

    2022.09.29 630
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    工伤管理条例实施细则的内容有哪些内容

    为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个

    2020.05.29 140
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    商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使

    1,878 2022.04.15
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    期间费用具体包括哪些内容

    期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类: 1、销售费用;企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言,销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项

    58,126 2022.10.03
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    2,600 2022.06.22
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