您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

2016年最新劳动法产假规定是什么

更新时间:2022.06.17

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 女职工生育或者流产的医疗费用,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
律师普法
  • 2020年最新劳动法产假规定
    2020年最新劳动法产假规定

    根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工的产假天数为98天(包括产前的15天)。特殊的,难产的孕妇可以再多15天;如果是怀孕但是流产,也可以享受产假。具体的:怀孕4个月以下流产的,产假为15天;4个月以上流产的产假是42天。如果生育

    2022.04.12 983
  • 2021年最新劳动法产假规定
    2021年最新劳动法产假规定

    根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工的产假天数为98天(包括产前的15天)。特殊的,难产的孕妇可以再多15天;如果是怀孕但是流产,也可以享受产假。具体的:怀孕4个月以下流产的,产假为15天;4个月以上流产的产假是42天。如果生育

    2021.01.15 2,033
  • 2022年最新劳动法产假规定
    2022年最新劳动法产假规定

    根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工的产假天数为98天(包括产前的15天)。特殊的,难产的孕妇可以再多15天;如果是怀孕但是流产,也可以享受产假。具体的:怀孕4个月以下流产的,产假为15天;4个月以上流产的产假是42天。如果生育

    2022.04.14 1,601
专业问答
  • 2016年徐州市产假最新规定

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩

    2021-10-17 15,340
  • 台州市产假2016最新规定

    产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假4

    2021-10-12 15,340
  • 最新新劳动法对年假的规定

    我国新劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 职工带薪年休假条例规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商

    2022-05-02 15,340
  • 最新劳动法孕妇请产假规定是什么

    怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。·怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。·怀孕第8个月,可享受2天假期。·怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已

    2022-01-21 15,340
法律短视频
  • 虚假诉讼罪的最新规定是什么 01:14
    虚假诉讼罪的最新规定是什么

    根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定:凡是以虚构的事实提起民事诉讼的,并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的,人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制,并予以罚金处罚;导致严重的情节,处以三年以上七年以下有期徒刑

    1,933 2022.04.17
  • 带薪年假多少天2021年最新规定 00:58
    带薪年假多少天2021年最新规定

    1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休

    9,497 2021.02.26
  • 2020年最新婚姻法规定 01:37
    2020年最新婚姻法规定

    2020年民法典的颁布,对于我国婚姻法的规定作出了最新修改,其中最引人关注的就是离婚冷静期这一条规定。根据民法典的最新规定,在婚姻登记机关收到离婚申请之日起30日内,申请离婚登记的任意一方都可以随时撤回离婚申请。也就是说,登记离婚必须经过3

    1,019 2021.01.05
2016年最新劳动法产假规定是什么
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?