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国企员工解除劳动合同能拿到经济补偿金吗

更新时间:2021.11.04

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行动指南
国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金,经济补偿金的标准和民营企业都是一样的,按照该职工在国企工作的年限,还有一种比较特殊的情况就是国有企业因改制,破产等原因必须要解除劳动关系的话,是应该给员工一个月工资标准的代通知金,代通知金也是解除劳动合同补偿金的一种。
律师普法
  • 员工签订劳动合同后协商解除有经济补偿金吗
    员工签订劳动合同后协商解除有经济补偿金吗

    劳动者提出协商解除劳动合同的用人单位不应支付经济补偿金;但劳动者被迫提出解除劳动合同的,或者合同期间内用人单位主动提出协商解除劳动合同的用人单位应当支付经济补偿金。

    2020.02.23 47
  • 企业员工解除劳动合同怎样补偿金
    企业员工解除劳动合同怎样补偿金

    企业员工解除劳动合同的补偿金是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.08.09 151
  • 已经解除劳动合同到底能给补偿金吗?
    已经解除劳动合同到底能给补偿金吗?

    具体情况具体分析,员工主动解除劳动合同有没有经济补偿要看解除合同的原因:一般情况下,由员工主动提出解除劳动合同的情况下,公司是不需要向员工支付经济补偿金的;员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员

    2020.09.13 97
专业问答
  • 公司员工如果没劳动合同经济补偿金能拿得到吗?

    用人单位未签劳动合同,是有可能获得经济补偿金的。 (1)因为用人单位过错,没有订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的,则需每月支付劳动者两倍工资;超过一

    2022-07-20 15,340
  • 劳动合同到期未支付经济补偿金能解除劳动合同吗

    劳动合同的签订次数和用人单位是否解除劳动合同无关,用人单位解除劳动合同分为3种情形: 1、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十

    2022-04-18 15,340
  • 工厂协议解除劳动合同,拿不到经济补偿金,也得不到失业补偿金吗?

    你与工厂协议解除劳动合同的,得不到经济补偿金,也得不到失业补偿金。对劳动纠纷首先要申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,才可以起诉。根据《》第条、第条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列

    2022-03-24 15,340
  • 合同期满,解除劳动关系,员工能否拿到补偿金

    合同期满就没有劳动关系了,没有解除劳动关系的必要。但是非员工的原因不续约且公司没有降低待遇的情况下不续约,可以要求公司支付补偿金

    2022-10-25 15,340
法律短视频
  • 企业裁员经济补偿金 01:32
    企业裁员经济补偿金

    企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

    1,125 2021.04.25
  • 劳动法经济补偿金的规定 01:11
    劳动法经济补偿金的规定

    经济补偿金,指的是用人单位与员工解除劳动关系时,给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后,用人单位按照《劳动合同法》的规定,一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,

    8,023 2022.05.11
  • 企业经济性裁员的补偿标准 01:02
    企业经济性裁员的补偿标准

    企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一

    1,384 2022.04.17
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