关于离职人事部咨询电话我还没有签合同-没签合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动合同法》关于人事不与劳动者签合同对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果，因此，即使公司未主动与其签订劳动合同，其本人也应当提出与公司签订；而且这类人是劳动合同签订事项的负责人，不与公司签订劳动合同，显然是其本人在主观上存在着较大的过错，其本人应当承担其个人过错产生的不利后果，而非归责于公司。按照这样的逻辑，用人单位不需要支付其双倍工资。 2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务，在这样的情况下，要求用人单位支付双倍工资的，理应支持。

相关专题推荐: 入职没有签合同能离职吗

律师普法

民政局电话咨询电话离婚
民政局预约离婚电话根据地区不同而不同，如上海民政局电话总机为23111111，大多数情况下可以通过当地的民政局官网，在网上直接进行预约。要查询民政局预约离婚的电话，可以登录当地的民政局官网，寻找相应的预约离婚的联系方式，一般来说网上都能找到

2022.11.07 1,423
咨询离婚求助电话?
离婚是要男女双方亲自去办理离婚手续的，婚姻登记机关没有统一规定的离婚电话的。如果是男女双方自愿离婚的，双方必须到夫或妻一方住所地的婚姻登记机关申请离婚。如果是男女一方要求离婚的，可向被告住所地的人民法院提出离婚诉讼。

2022.04.06 48
劳动合同法问题咨询电话
打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打 114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的。

2020.10.17 1,933

专业问答

咨询离婚咨询电话
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，你们什么时候离婚的，你可以找对方协商赔付由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

2022-02-18 15,340
交通部咨询电话
警察在线咨询可拨打122。122报警服务台是我国公安交通管理机关为受理群众交通事故报警电话、指挥调度警员处理各种报警、求助、受理群众举报、投诉、查询交通管理和交通警察执法问题而设立的部门。该部门是公安

2021-11-11 15,340
我想咨询咨询关于一个离婚事宜
关于离婚方式只有两种，一种是双方协商好了写“自愿离婚协议书”直接到你领取结婚证的民政局办理离婚登记；另一种就是协商不成，到法院起诉离婚。离婚主要有三方面的问题：（1）是否能离掉，这要依据《婚姻法》第

2022-07-08 15,340
咨询离婚律师咨询电话
北京市君泰律师事务所“全国优秀律师事务所”1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。诉讼离婚，一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院

2022-03-14 15,340

法律短视频

00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,717 2022.05.11
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,570 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,587 2022.04.17