公司有劳动纠纷起诉要怎么做?-投诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 2、申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。 3、申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 4、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。 5、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。 6、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。

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律师普法

怎么查公司有没有劳动纠纷
诉讼纠纷的话，涉及的地域较广。如果是劳动争议，可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会查询。如果是诉讼案件，可以考虑在裁判文书网上查询，是否有针对该公司的判决或裁定，但尚未审结的在裁判文书网是查不到的。

2020.01.27 1,595
和公司有劳动纠纷应该在哪里起诉
当地法院。劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉)。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书

2020.09.08 101
劳务派遣工与公司有劳动纠纷该起诉谁?
申请仲裁时候将劳动派遣单位和实际用工单位列为共同被申请人

2020.05.22 209

专业问答

劳动纠纷要怎么起诉？
【起诉要件和起诉材料】起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人

2022-04-25 15,340
劳动纠纷要怎么起诉
劳动争议诉讼程序：1。劳动争议案件的当事人提出诉讼请求，并提交诉状。2、法院审查后，作出受理决定的，应当在7日内立案，作出不受理决定的，不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告应当在7日内支付诉讼费用，逾

2021-12-25 15,340
跟公司有劳动纠纷怎么投诉
1，到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。 2，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百

2022-11-20 15,340
劳动纠纷要怎么起诉呢？
【起诉要件和起诉材料】起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人

2022-04-16 15,340

法律短视频

01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,069 2022.06.22
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,165 2022.04.15
01:35
房产纠纷起诉书怎么写有效
根据我国民事诉讼法的规定，民事起诉状中应当列明下列事项：1、原告和被告的基本信息。主要包括原被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等信

979 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

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