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劳动合同纠纷仲裁法都有哪些内容

更新时间:2022.04.19

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劳动合同争议仲裁法的主要内容有总则,调解,仲裁和附则。劳动仲裁法是适用于当地劳动仲裁机构审理劳动争议,一般来说,仲裁机构在受理了劳动仲裁申请之后,会先对劳资双方发生的劳动争议进行调解,调解无效之后,劳动仲裁机构会按照劳动仲裁法的规定依法作出裁决。
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  • 劳动合同期间劳动纠纷劳动仲裁的程序有哪些
    劳动合同期间劳动纠纷劳动仲裁的程序有哪些

    根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。因当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由不能在仲裁时

    2020.06.06 97
  • 劳动仲裁法的内容
    劳动仲裁法的内容

    劳动仲裁法的实施条例主要包括调解和仲裁,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

    2020.03.04 583
  • 劳动仲裁法的实施条例有哪些内容
    劳动仲裁法的实施条例有哪些内容

    国家没有规定劳动仲裁法的实施条例,指规定了《劳动争议调解仲裁法》,包括以下内容:劳动争议类型;劳动争议解决方法;调解组织;调解员资格;调解协议书;劳动争议仲裁委员会依法履行职责;担任仲裁员条件;其他。

    2020.06.25 121
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  • 劳动纠纷仲裁申请书内容范文内容是哪些

    申请人:饶##,男,1968年##月出生,湖北省武汉市人,原武汉##有限责任公司员工,住武汉市洪山区##号。 被申请人:武汉##有限责任公司,住武汉市洪山区##。 法定代表人:王##,董事长。联系电话

    2022-08-29 15,340
  • 劳动仲裁中劳动纠纷申请书要写哪些内容

    原告:xxxxxx 地址:xxx 法定代表人:xxx,职务:xxx 被告:xx,性别X,出生年月XXX 身份证号码:xxx 户籍地:xxx 诉讼请求: 此致 xxxx人民法院 原告:xxxx xxxx

    2023-03-29 15,340
  • 劳动纠纷仲裁都不签劳动合同怎么办?

    用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金,按工作年限一年补偿一个月工资,不足半年的部分补偿半个月工资,若超过半年不足一年则补偿一个月工资。 补偿金的月工资标准按离职前十二个月的平均

    2022-04-24 15,340
  • 劳动合同法劳动者先仲裁后诉讼的内容有哪些

    劳动者仲裁后的诉讼包括:履行劳动合同发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定发生的争议;因企业开除、除名、辞退员工和员工辞职、自动辞职发生的争议。

    2021-11-03 15,340
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  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,406 2022.04.17
  • 阴阳合同纠纷可提起仲裁吗 00:53
    阴阳合同纠纷可提起仲裁吗

    仲裁是解决纠纷的一种方式。当事人要通过仲裁方式解决争议的,需要由当事人双方达成有效的仲裁协议。这个协议可以是在产生纠纷之前就订立的,也可以是在产生纠纷之后的才达成的仲裁协议。仲裁是一裁终局的,仲裁和诉讼只能够选择一种方式来解决。如果选择了仲

    877 2022.04.17
  • 合同纠纷仲裁的时间为多久 01:17
    合同纠纷仲裁的时间为多久

    合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看,当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的,仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言,根据我国民法典有关诉讼时效的规定,当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之,虽然当事人对于合同纠纷选

    1,950 2022.04.15
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