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拒不支付劳动报酬罪应该判几年?

更新时间:2022.09.29

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行动指南
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、要是造成了严重后果,则处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
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  • 拒不支付劳动报酬罪应承担何种责任?
    拒不支付劳动报酬罪应承担何种责任?

    依照《刑法》,拒不支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支

    2020.11.20 96
  • 拒不支付劳动报酬罪找派出所应该怎么投诉
    拒不支付劳动报酬罪找派出所应该怎么投诉

    拒不支付劳动报酬罪警察的处理是:侦察后移交检察院审查起诉。数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    2020.10.22 72
  • 如何确认拒不支付劳动报酬罪
    如何确认拒不支付劳动报酬罪

    拒不支付劳动报酬罪的主体,是自然人和企业。该主体是以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付的主体。具体包括我国境内的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

    2020.11.12 230
专业问答
  • 拒不支付劳动报酬判刑几年的,不支付劳动报酬罪量刑标准是啥

    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者

    2022-07-24 15,340
  • 应该怎么处罚拒不支付劳动报酬罪

    构成拒不支付劳动报酬罪的,依据犯罪情节情形,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    2023-08-11 15,340
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  • 拒不支付劳动报酬罪立案标准 01:22
    拒不支付劳动报酬罪立案标准

    拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳

    4,831 2022.04.17
  • 不应向劳动者支付经济补偿 00:59
    不应向劳动者支付经济补偿

    不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不

    1,238 2022.04.17
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    5万元拒不执行罪判几年

    根据人民法院的生效判决,被执行人有5万元的支付义务的,如果被执行人有能力执行却拒不执行,并且情节严重,则构成拒不执行判决、裁定罪,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。也就是说,如果被执行人因为经济条件差或其他原因,没有能力执行的,则不会构

    3,851 2022.04.15
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