更新时间:2022.03.15
如果经工伤认定程序后,劳动者不被认定为工伤的,对属于侵权人造成的损害,劳动者可以请求侵权人支付人身损害赔偿;用人单位负有责任的,可以向用人单位申请一定程度的赔偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出是否认定为工伤的决定
工伤认定的决定应由社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起的60日内作出,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果受理的事实清楚、权利义务明确的,则应当在15日内作出工伤认定的决定。
职工因工受伤未达到伤残等级的,根据《社会保险法》的规定,可享受以下工伤保险待遇: 1、因工伤产生的医疗费:治疗工伤所需费用(如挂号费、手术费、医药费等)。 2、因工伤产生的住院伙食补助费以及工伤需外地就医的交通费、食宿费:具体标准结合劳动者
如果劳动者是因在单位内从事高温作业而引起中暑的,算工伤,可依法享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等
工伤赔偿案件中证明工资的证据包括劳动合同、薪酬确认单、银行流水记录、工资条、个税缴纳记录、社保或公积金缴纳证明等。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
申请工伤待遇赔偿时效的规定:若用人单位与劳动者因工伤赔偿发生争议的,当事人可以从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
一是:借款合同或者欠据(民间俗称欠条或者借条)内约定了还款日期的,那么自还款期届满的次日起2年内为诉讼时效,过了3年,将会很大可能失去胜诉权。二是:借款合同或者欠据没有约定还款日期的,简单的说就是借款合同自打借条之日起20年为诉讼时效,因此
申请工伤认定工厂不同意的,工伤职工可以直接提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
公司对工伤认定结论不服的处理办法是:有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人
工伤认定时间的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。