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合同终止的条件都是什么?

更新时间:2023.01.03

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1、根据合同法第九十一条规定,合同效力终止的条件,主要包括了以下情形: 合同的主要债务已经按照双方事先的约定履行,也就是法律上所说的清偿; 合同已经被双方当事人或者其中一方当事人合法解除; 一方当事人行使法定的抵消权,使合同的债务相互抵销; 因为债权人的原因,导致债务人将标的物提存; 债权人免除了债务人的债务,不需要追问债权人的动机; 债权与债务同归于同一个人; 其他约定或者法定合同效力终止的情况。根据合同法,合同效力终止主要是指合同权利义务关系的消灭,这时候双方当事人就会退出合同关系。 2、 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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  • 什么是合同终止合同终止条件有哪些
    什么是合同终止合同终止条件有哪些

    合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。 有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (1)债务已经按照约定履行; (2)合同解除; (3)债务相互抵销; (4)债务人依法将标的

    2021.02.12 109
  • 什么是附终止条件的合同?
    什么是附终止条件的合同?

    附终止条件的合同是指当事人约定一定的条件,以条件是否成就来决定合同是否终止。合同的当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已经成就。

    2021.04.21 118
  • 终止合同都有哪些条件
    终止合同都有哪些条件

    合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。

    2021.03.14 135
专业问答
  • 合同终止的条件都是什么

    根据合同法第九十一条规定,合同效力终止的条件,主要包括了以下情形: 合同的主要债务已经按照双方事先的约定履行,也就是法律上所说的清偿; 合同已经被双方当事人或者其中一方当事人合法解除; 一方当事人行使

    2022-10-15 15,340
  • 合同终止和终止条件是什么?

    另外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。 合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯

    2022-08-10 15,340
  • 劳动合同的终止条件都有什么

    有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五

    2022-11-21 15,340
  • 租赁合同终止的赔偿都是什么条件

    承租人和出租人在合同中约定了租赁期限的,承租人提前解除租赁合同终止赔偿,通常要承担违约责任。但是出现以下几种情形,承租人享有法定解除权,可以提前解除租赁合同,不承担违约责任: 1.承租人在没有过错的情

    2022-08-17 15,340
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  • 委托合同的终止原因是什么 01:33
    委托合同的终止原因是什么

    委托合同,即委托人和受托人约定,由受托人处理所委托事情的合同。 委托合同终止的原因有:一般原因和特殊原因这两种。 一般原因,比如:委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。 特殊原因主要包含两种: 一种是因为一方

    727 2022.04.17
  • 终止合同需要什么手续 01:04
    终止合同需要什么手续

    终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工

    584 2022.04.25
  • 辞退是合同终止还是合同解除 01:02
    辞退是合同终止还是合同解除

    辞退意味着劳动合同终止,具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确,劳动合同终止就包括了劳动合同的解除,因此二者不是相互排斥的关系。相反,劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次,用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形,用

    1,804 2022.05.11
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