一级伤残赔偿金怎么算的-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

一级伤残赔偿金应当是按照本人工资乘以27%来赔偿。因为根据《工伤保险条例》第35条当中明确的规定，职工因为工作原因受到伤害，确定伤残等级的情况之下，需要保留原来的劳动关系，退出劳动岗位，同时可以享受一次性伤残赔偿金的待遇。

律师普法

食指断了算几级伤残赔偿金怎么算？
食指断了,一般为十级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民

2020.04.14 831
一级伤残赔300万怎么算
不一定，构成工伤一级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤一级赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付、护理费、营养费、二十七月的工资等。

2020.09.03 101
工伤九级伤残赔偿金计算怎么做方法?
九级工伤赔偿的计算方式具体如下：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2020.02.05 34

专业问答

七级伤残的残疾赔偿金如何计算，伤残赔偿金额怎样计算？
“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔

2023-03-31 15,340
两个伤残等级怎样算残疾赔偿金的，怎样计算残疾赔偿金？
一：赔偿责任系数分别为：完全责任100%；主要责任90-60%；同等责任50%；次要责任40-20%；轻微责任10%。二、伤残等级赔偿指数分别对应为：一级100%二级90%三级80% 四

2022-12-20 15,340
附伤残残疾赔偿金计算咋办，多个伤残等级怎么计算残疾赔偿金？
据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式： C=Ct×C1×(Ih+∑Ia,i)(∑Ia,i≤10%,i=1,2,3……n,多处伤残) 式中：C为伤残者的伤残实际赔偿额; Ct为伤残赔偿总额;

2022-07-16 15,340
八级伤残赔偿金8级人员死了赔偿金怎么算?
解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是其生前的工伤保险待遇，应当如数支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付

2022-10-19 15,340

法律短视频

00:59
九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

4,879 2022.06.22
01:12
十级伤残该怎样赔偿
一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签

1,271 2022.04.17
02:11
骨折后十级伤残怎么赔偿
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动

613 2023.01.04

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