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工伤死亡赔偿金可以否主张?

更新时间:2021.11.03

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工伤死亡如果是意外或者自身疾病造成的,工伤保险赔偿后,不能再主张人身损害赔偿。如果是由第三人损害造成的,工伤保险赔偿后可以再主张人身损害赔偿。
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  • 工伤死亡可以向谁主张赔偿金
    工伤死亡可以向谁主张赔偿金

    工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 《工伤保险条例》第三十九条第一款规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均

    2020.07.23 99
  • 主张死亡赔偿金的主体
    主张死亡赔偿金的主体

    死亡赔偿金的权利主体首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属。死亡赔偿金属于赔偿义务人对死者因其非正常死亡所造成的一种物质损失的赔偿,应比照死者的遗产,由死者的法定继承人依相关规定继承。

    2021.04.13 395
  • 工伤认定后死亡可否主张待遇
    工伤认定后死亡可否主张待遇

    1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留

    2020.08.07 87
专业问答
  • 可以向谁主张工伤死亡赔偿金

    工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 《工伤保险条例》第三十九条第一款规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬

    2023-09-05 15,340
  • 死亡后能否主张伤残赔偿金

    不能了。 残疾赔偿金的具体数额应当在伤残等级评定之日就已被固定下来。另外根据《解释》第三十一条的规定,定残后计算得出的残疾赔偿金,必须一次性给付。一次性给付,可以即时确定这一赔偿法律关系。受害人定残后

    2022-08-21 15,340
  • 劳动者死亡后,其近亲属可否主张工伤赔偿

    工伤职工死亡后,近亲属可以主张工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工工伤死亡的,由工伤保险基金向其近亲属支付一次性工亡补助金、丧葬补助费,供养亲属抚恤金,用人单位问参保的,由用人单位支付。

    2022-10-09 15,340
  • 工伤和丧葬费可以同时主张吗,工伤死亡赔偿与丧葬费可以同时主张吗

    丧葬费可以在起诉的时候一并主张,丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6,因为各个省份的上一年度职工月平均工资不同,所以在哪里起诉会影响到赔偿数额。 如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被

    2022-05-04 15,340
法律短视频
  • 离婚后可否主张损害赔偿 01:07
    离婚后可否主张损害赔偿

    一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的,即使在离婚后,只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权,且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的,都可以提出损害赔偿。 规定如下:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的,导致离

    745 2022.04.17
  • 工伤死亡2020最新赔偿标准 01:12
    工伤死亡2020最新赔偿标准

    职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

    2,247 2020.12.27
  • 非工伤死亡公司要如何赔偿 00:59
    非工伤死亡公司要如何赔偿

    非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

    1,672 2022.05.11
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