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劳动仲裁申请强制执行最长时间是多久?

更新时间:2022.04.21

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行动指南
1、劳动仲裁强制执行期限为二年; 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。 这是劳动仲裁申请强制执行的期限是多久的回答。
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  • 劳动仲裁后申请强制执行要多长时间
    劳动仲裁后申请强制执行要多长时间

    仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年,法院判决书生效以后,应当向法院提出强制执行的申请,法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始,直至两年,没有规定履行期间的,可以依照判决书生效之日计算未履行时间。

    2020.10.17 18
  • 申请劳动仲裁强制执行的期限是多长时间
    申请劳动仲裁强制执行的期限是多长时间

    申请劳动仲裁强制执行的期限为2年。

    2020.02.28 19
  • 劳动仲裁强制执行多长时间
    劳动仲裁强制执行多长时间

    在仲裁裁决生效后,如果单位不履行相关义务,劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行,一般会在立案之日起6个月内执结。

    2020.02.17 103
专业问答
  • 劳动仲裁申请强制执行的时间是多久,劳动仲裁后申请强制执行的程序

    劳动者申请人向人民法院申请执行,一般需要6个月。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执

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  • 劳动仲裁后多长时间内申请强制执行

    劳动仲裁后两年申请强制执行。对于依法设立的仲裁机构的裁决,一方不履行的,另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请期限从法律文书规定履行期限的最后一天起计算;法律文书规定分期履行的,从每次履行期限的

    2021-11-03 15,340
  • 劳动仲裁后申请强制执行的时间是多久

    1,双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的,裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。2,如果负有义务一方不主动履行,在裁决书规定的履行期限过后,另一方可持裁决书向对方所在地法院申请

    2022-03-09 15,340
  • 劳动仲裁中申请强制执行需要多长时间

    劳动仲裁后申请强制执行一般为六个月。劳动仲裁强制执行提交法院后,法院一般在六个月内执行,但法院在六个月内未执行的,申请人可以向上级人民法院申请执行。经审查,上级人民法院可以责令原人民法院在一定期限内执

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法律短视频
  • 劳动仲裁强制执行流程 01:06
    劳动仲裁强制执行流程

    劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。

    444 2022.04.17
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    劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存

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    法院判决生效后,应当履行判决义务的一方拒不履行判决义务的,另一方有权作为申请执行人向人民法院申请执行,人民法院立案后,根据最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定,如果被执行人可以被执行的财产的,一般在法院立案之后6个月内执行完结

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