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劳动纠纷管辖权的认定

更新时间:2023.01.09

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1、劳动合同履行地不明确的由单位所在地的法院管辖。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。只要约定符合此规定就有效;反之无效。
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  • 劳动纠纷如何辨认管辖法院的管辖范围
    劳动纠纷如何辨认管辖法院的管辖范围

    确定劳动纠纷的管辖法院,可以根据相关法律的规定,即劳动纠纷当事人双方可以选择由用人单位所在地基层法院管辖,也可以由劳动合同履行地的基层法院管辖。如果双方均不服仲裁裁决的,双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地基层法院提起诉讼的,按照谁先立

    2020.04.25 112
  • 劳动纠纷 劳动争议的管辖范围
    劳动纠纷 劳动争议的管辖范围

    劳动争议的管辖范围:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但是如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2020.06.05 95
  • 管辖权纠纷由谁管辖
    管辖权纠纷由谁管辖

    监护权纠纷归被告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。被告住所地就是指被告户籍所在地,经常居住地就是被告连续居住一定合理期限的地方。

    2020.03.10 133
专业问答
  • 如何认定劳动纠纷的管辖和处理?

    1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。 2、劳动争议适用于仲裁前置,经仲裁程序后可以向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双

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    2021-11-27 15,340
  • 劳动纠纷劳动法如何确定各自的管辖权

    劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议适用于劳动仲裁的前。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2021-12-25 15,340
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    合同纠纷的管辖权怎么确定:1、因合同纠纷提起的诉讼,如果合同没有实际履行,当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的,应由被告住所地人民法院管辖。2、购买销售合同的双方当事人在合同中约定交货地点的,以

    2021-10-26 15,340
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    1,609 2022.04.15
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    1,182 2022.04.17
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    1,785 2022.04.15
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