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建设工程劳务分包纠纷的预防的方法如下： 1、做到合法分包，规范操作 （1）首先，项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时，要严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围、及企业劳务作业的资质等情
2023.01.05
建设工程劳务分包纠纷的预防的方法如下： 1、做到合法分包，规范操作 （1）首先，项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时，要严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围、及企业劳务作业的资质等情
2023.01.03
有关于合同纠纷找哪个部门这个问题， 《合同争议行政调解办法》第十条：“合同争议调解机构，受理调解合同争议案件后，要认真审查有关材料，并在五日内提出受理与不予受理的意见。”如调节不成，您可以向仲裁机构提
2023.01.01
工程劳务纠纷怎么解决：第二百七十二条第三款：禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 承包单位有前款规定的违法行为
2023.01.01
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式： 1、总承包企业或专业施工企业与
2023.01.01
1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。 这样的合同，根据《最高人民若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果
2023.01.01
实践工程款结算纠纷处理过程中，通常存在的纠纷案由主要有以下几方面问题。 (一)工程量纷争 工程量纷争一般与工程合同生效后的工程量增加有直接关系，但是这一类工程量增加未能做出及时的数据记录。并且也有很大
2023.01.01
目前的这个劳务分包合同注意事项，具体是用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算
2023.01.01
