• 工伤赔偿款什么时候能到账
    工伤赔偿款什么时候能到账

    工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看公司的办事效率。

    2024.03.05

  • 个人申请工伤如何赔偿
    个人申请工伤如何赔偿

    我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与个人申请工伤怎么获得赔偿?相关的法律方面

    2024.02.26

  • 劳动合同法赔偿金的内容有哪些
    劳动合同法赔偿金的内容有哪些

    劳动合同法赔偿金支付情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标

    2023.01.02

  • 解除劳动关系赔偿怎么算的
    解除劳动关系赔偿怎么算的

    1、计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。 2、法律规定 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的

    2023.01.02

  • 什么情况下劳动者应加付赔偿金
    什么情况下劳动者应加付赔偿金

    1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3、安排加班不支付加班费的; 4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补

    2023.01.02

  • 违法解除劳动合同的赔偿金怎么算?
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    《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补

    2023.01.02

  • 如何计算解除劳动合同经济补偿金?
    如何计算解除劳动合同经济补偿金?

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

    2022.12.31

  • 违法解除劳动合同应该赔偿哪些
    违法解除劳动合同应该赔偿哪些

    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资

    2022.12.31

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