• 劳动仲裁有什么手续
    劳动仲裁有什么手续

    (一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代

    2024.02.10

  • 法院可以撤销劳动仲裁裁决书吗?
    法院可以撤销劳动仲裁裁决书吗?

    一、未生效的劳动仲裁是可以撤回,提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁,劳动者对法律规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明本法第

    2023.01.02

  • 法院强制执行可不可以撤销劳动仲裁裁决书
    法院强制执行可不可以撤销劳动仲裁裁决书

    一、未生效的劳动仲裁是可以撤回,提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁,劳动者对法律规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明本法第

    2023.01.02

  • 没有劳动合同可以去申请劳动仲裁吗
    没有劳动合同可以去申请劳动仲裁吗

    没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会均应受理。

    2022.12.31

  • 劳动仲裁后起诉还有效吗
    劳动仲裁后起诉还有效吗

    仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满

    2022.12.31

  • 没有劳动合同仲裁时效是怎样的
    没有劳动合同仲裁时效是怎样的

    仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。 仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算

    2022.12.31

  • 订立劳动合同应到哪个部门申请劳动仲裁
    订立劳动合同应到哪个部门申请劳动仲裁

    1、可以在劳动合同履行地即实际提供劳动的地方申请仲裁。需要提供劳动争议仲裁申诉书以及能证明存在劳动关系的证据,如无劳动合同,可以是工资条、工作证、工卡、工友证言、客户证言等。 2、《劳动争议仲裁调解法

    2022.12.31

  • 公司扣绩效工资未申请劳动仲裁能赔吗
    公司扣绩效工资未申请劳动仲裁能赔吗

    公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁。 因劳动报酬发生的争议,可以申请劳动仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年

    2022.12.31

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