• 员工犯错主管如何承担责任
    员工犯错主管如何承担责任

    1、视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导

    2022.12.19

  • 员工犯错被开除老板应该发工资吗?
    员工犯错被开除老板应该发工资吗?

    1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金; 2、如果员工犯的

    2022.12.19

  • 员工做错事被罚款是否合法
    员工做错事被罚款是否合法

    1、员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 2、 《劳动合同法》第三十九条

    2022.12.19

  • 雇员工作造成他人损害怎么赔偿
    雇员工作造成他人损害怎么赔偿

    首先,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 其次,用人单位的工作人员因执行工作任

    2022.12.19

  • 员工犯错公司辞退工资有效吗
    员工犯错公司辞退工资有效吗

    1、员工犯错辞退有工资。根据员工犯错的程度,解雇员工的后果是不同的。如果员工犯一般错误,不严重违反法律和劳动规章制度,单位解雇员工可能是违法的。在这种情况下,员工不仅可以收回剩余工资,还可以要求公司支

    2022.12.19

  • 员工被辞退应该怎么赔偿?
    员工被辞退应该怎么赔偿?

    1、员工被辞退的赔偿:如果因员工有重大过错而辞退的,没有赔偿;如果用人单位是违法辞退员工的,则赔偿给员工双倍的经济补偿金。该经济补偿金的计算标准则是根据员工在该单位的工作年限,以每满一年,付一个月的工

    2022.12.19

  • 损坏公司财物怎么赔偿
    损坏公司财物怎么赔偿

    一、如果是故意损坏公司财物,应当按实际价值赔偿。 二、如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条 对于损坏公司财务的

    2022.12.19

  • 员工上班期间伤残赔偿标准
    员工上班期间伤残赔偿标准

    1.《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人

    2022.12.19

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