• 公司辞退有过错员工的原因
    公司辞退有过错员工的原因

    申请一项发明专利需要支付相关的费用,分为代理费和官费,代理费因代理机构各有不同,下面主要介绍官费。 1、申请费 申请一项发明专利需要交纳一定的官费,官费为九百元,还需要交纳五十元的印刷费用。 2、专利

    2022.12.19

  • 员工做错事给公司交罚款员工是否合法
    员工做错事给公司交罚款员工是否合法

    1、员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 2、 《劳动合同法》第三十九条

    2022.12.19

  • 员工损失赔偿标准是怎样的
    员工损失赔偿标准是怎样的

    造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。 《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同

    2022.12.19

  • 员工粗心造成损失赔偿百分之多少
    员工粗心造成损失赔偿百分之多少

    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资

    2022.12.19

  • 员工离职后发错工资如何追回
    员工离职后发错工资如何追回

    可以要求员工返还不当得利,不返还,可以到法院起诉。 根据相关法律规定,民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

    2022.12.19

  • 员工有过错被辞退是否有补偿金
    员工有过错被辞退是否有补偿金

    在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合

    2022.12.19

  • 员工不礼貌损失4000怎么处理
    员工不礼貌损失4000怎么处理

    员工粗心损失4000怎么赔偿要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先

    2022.12.19

  • 公司把员工劝退可以赔偿多少
    公司把员工劝退可以赔偿多少

    在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

    2022.12.18

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