• 适用生病的员工试用期内可以辞退吗
    适用生病的员工试用期内可以辞退吗

    试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期,不能从事原来工作,经过单位调岗仍不能胜任工作的

    2022.09.16

  • 能辞退试用期内患病的员工么
    能辞退试用期内患病的员工么

    试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期,不能从事原来工作,经过单位调岗仍不能胜任工作的

    2022.09.16

  • 试用期辞退生病的员工违法吗
    试用期辞退生病的员工违法吗

    试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期,不能从事原来工作,经过单位调岗仍不能胜任工作的

    2022.09.16

  • 试用期内生病的员工可以辞退吗
    试用期内生病的员工可以辞退吗

    试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期,不能从事原来工作,经过单位调岗仍不能胜任工作的

    2022.09.16

  • 试用期可以辞退试用期间生病的员工吗
    试用期可以辞退试用期间生病的员工吗

    试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期,不能从事原来工作,经过单位调岗仍不能胜任工作的

    2022.09.16

  • 在试用期内可以辞退生病的员工吗
    在试用期内可以辞退生病的员工吗

    试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期,不能从事原来工作,经过单位调岗仍不能胜任工作的

    2022.09.16

  • 有看法律就可以辞退试用期内生病的员工吗
    有看法律就可以辞退试用期内生病的员工吗

    试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期,不能从事原来工作,经过单位调岗仍不能胜任工作的

    2022.09.16

  • 可以辞退试用期内生病的员工么
    可以辞退试用期内生病的员工么

    试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期,不能从事原来工作,经过单位调岗仍不能胜任工作的

    2022.09.16

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