• 劳动纠纷起诉流程有哪些
    劳动纠纷起诉流程有哪些

    1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲

    2023.01.06

  • 劳动纠纷的处理程序及时限是什么?
    劳动纠纷的处理程序及时限是什么?

    1、劳动纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证

    2022.12.22

  • 劳务合同纠纷的起诉程序怎么走?
    劳务合同纠纷的起诉程序怎么走?

    仲裁不成的,才能向人民法院起诉。如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件,法院不会受理劳动合同纠纷案件的。

    2022.12.22

  • 加班费劳动纠纷的起诉程序怎么走啊?
    加班费劳动纠纷的起诉程序怎么走啊?

    劳动纠纷起诉后程序是这样的: 一、立案受理 原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查,符合受理条件的,应当即受理,并办理相关立案手续。不符合受理条件

    2022.12.22

  • 劳动法律争议是什么程序
    劳动法律争议是什么程序

    1、劳动纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证

    2022.12.22

  • 公司有劳动合同纠纷的起诉程序怎么走(劳动
    公司有劳动合同纠纷的起诉程序怎么走(劳动

    1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲

    2022.12.22

  • 劳动纠纷的处理的一般程序是什么?
    劳动纠纷的处理的一般程序是什么?

    劳动争议处理的一般程序: 1.根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决。 2.不愿意协商或者协商不成,当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解。 3.调解不成或者不愿调解,当事

    2022.12.22

  • 现在劳动纠纷调解律师费怎么收
    现在劳动纠纷调解律师费怎么收

    (一)刑事案件收费指导标准 (1)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。 1、侦查阶段,每件收费3000—15000元。 2、审查起诉阶段,每件收费5000—20000元。 3、一审阶段,每

    2022.12.22

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