北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动监察指令书能不能行政诉讼相关的问题而
2024.02.14
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定列举的适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷，都不属于劳动争议仲裁受案范围。比如普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中
2022.12.31
1、劳动争议纠纷不一定要到用工当地处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管
2022.12.22
很高兴回答现在解决劳动争议的途径和方法有哪些这个问题。劳动争议的解决办法有三种：一是：争议调解，由劳动争议调节委员会主持，这个委员会是企业内部的一个非长设机构，是否经过争议调解，系双方当事人自愿。一般
2022.12.22
1、档案转移纠纷从表面上看，是用人单位与劳动者之间形成的档案保管关系，不应属于劳动争议案件。但就争议的主体看，一方是劳动者而另一方是用人单位，他们之间的地位并不平等，不能用一般的民事保管关系处理。从档
2022.12.22
第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决
2022.12.22
关于工伤死亡劳动争议纠纷的问题，你直接拿着工伤鉴定结果去去向你们单位的劳动争议仲裁委员会申请调剂，如果没有这个委员会的你们向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不过你也可以直接就去劳动争议仲裁委员会申请劳
2022.12.22
现在这个劳动争议纠纷管辖法院的，一般是劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
2022.12.22
