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可以协商、调解、仲裁、诉讼。 针对合同纠纷，解决问题可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合
2022.10.24
承担赔偿损失等违约责任。 劳务合同是由用工单位与劳务人员签订的合同，合同中要约定的内容是非常多的，劳务人员完成该项工作后，用工单位支付相应的报酬，劳务合同需要承担的法律责任要依据劳务合同的约定而定的，
2022.10.24
请求违约方继续履行或承担责任。 合同纠纷追究违约责任可以由被侵权方请求违约方继续履行合同或承担违约责任。继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。如
2022.10.24
先协商，协商不成向法院起诉。 合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有
2022.10.24
协商、调解、仲裁、诉讼。 针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条
2022.10.24
先协商，协商不成向法院起诉。 合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有
2022.10.24
先协商，协商不成向法院起诉。 合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有
2022.10.24
根据过错按比例承担违约责任。 在双方当事人都违反合同的情况下，如何划分、确定双方的违约责任，是一个比较复杂的问题。双方违约时，一般情况下根据各自过错大小按比例承担违约责任。从司法实践经验来看，按照下列
2022.10.24
