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根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿
2022.11.12
一种是约定解除，双方在合同中约定了出现什么条件，任何一方就可以解除合同。第二种是法定解除，主要是指一方明确表示，一方不履行合同，或是出现客观情况，双方的合同目的不能够实现，一方就可以解除合同。 《民法
2022.11.12
1、该协议约定“因乙方对市场和合作模式了解不足，现无法履行合同义务”，这属于乙方违反原合同，乙方违约，存在被追究违约责任的风险，建议去掉这句话。 2、建议加上若发生争议，可以到***仲裁委员会仲裁解决
2022.11.12
根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿
2022.11.12
根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿
2022.11.12
交通事故保险理赔时间有限制。保险车辆发生保险事故后，被保险人应在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交通事故处理结案之日起10天内向保险人提交本条款第十二条规定的或保险人要求能证明事故
2022.11.12
协商、诉讼、调解、仲裁。 可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人
2022.11.12
借条的诉讼时效时限是2年，从借条上注明的还钱时限之日起算。超出2年出借人未向人民法院主张权利的，人民法院将不再保护。对无注明还钱日子的借条，出借人能够任意向借债人要求还钱，诉讼时效应从出借人主张权利的
2022.11.12
