• 辞职没有合同有补偿吗
    辞职没有合同有补偿吗

    合同辞职有补偿金吗在我国法律中有明确规定。员工正常辞职的,常规来讲,除追诉加班费、社保、住房公积金等其他相关企业违法事实的,针对因离职而导致的因素,无补(赔)偿,辞退员工的赔补偿见下, 第二十六条有下

    2022.08.08

  • 解除劳动合同后经济补偿金的计算
    解除劳动合同后经济补偿金的计算

    对于解除劳动合同经济补偿金是根据第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    2022.08.08

  • 如何才算解除合同经济补偿金
    如何才算解除合同经济补偿金

    用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意: (1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解

    2022.08.08

  • 终止定金怎么算
    终止定金怎么算

    定金是在合同订立或履行之前支付的以一定数额的金钱作为担保的一种债权担保方式。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务

    2022.08.08

  • 公司终止劳动合同可以提取公积金吗
    公司终止劳动合同可以提取公积金吗

    去当地的住房公积金领取或者网上预约领取即可; 一、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住

    2022.08.05

  • 单方面终止劳动合同需要缴纳违约金吗?
    单方面终止劳动合同需要缴纳违约金吗?

    你的具体情况可参照以下规定, 劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中有以下规定, 《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日

    2022.08.05

  • 合同期满解除合同赔偿金怎么算?
    合同期满解除合同赔偿金怎么算?

    (1)对经济补偿金的计算基数的范围问题,应当严格依据法律规定区分清楚,辨别清哪些是属于工资性收人范围的项目,哪些是应当剔除的项目,在此基础上得出的项目才具有合法性、合理性。(2)计算经济补偿金的工资标

    2022.08.05

  • 只签合同不续签的合同有补偿吗
    只签合同不续签的合同有补偿吗

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

    2022.08.05

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