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可以。股东身份的确认，应根据当事人的出资情况以及股东身份是否以一定的形式为公众所认知等因素进行综合判断。需要考量的因素主要包括： 1、股东是否有出资合意， 2、是否有出资行为， 3、公司记帐处理，是否
2022.12.24
1、 应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得
2022.12.24
1、在由公司股东自行组织的清算中，应当保证各股东的知情权、参与权、表决权及确认权。2、在申请审查阶段，受案法院应当召开听证会，并采取举证责任倒置的原则;即要求被申请人提供其在自行清算中不存在故意拖延清
2022.12.24
单位开除员工的补偿标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动
2022.12.24
如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事责任的，则单位不能将其开除；如果员工是被司法拘留或者行政拘留的，则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规
2022.12.24
股东权益包括自益权与共益权，自益权为财产权，如股利分配请求权、剩余财产分配请求权等；共益权，主要是管理权，如知情权、表决权、代表诉讼提起权。维护股东权益可主要从以下几方面进行： 1、积极行使股东知情权
2022.12.24
在司法实践中，对于隐名股东的法律地位是予以认可的，但是前提条件，隐名股东和名义股东所签订的隐名投资协议或者类似协议不得违反中国法律禁止性规定。 《最高人民法院关于适用公司法>若干问题的规定（三）》第二
2022.12.24
解雇员工企业不一定需要赔偿，如果是因为劳动者本身存在法定过错情形辞退的，不需要支付劳动者补偿； 如果是无过失性辞退或者因为裁员辞退劳动者的才需要赔偿。赔偿按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标
2022.12.24
