• 因工受伤待遇有哪些?
    因工受伤待遇有哪些?

    1、属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

    2022.12.22

  • 出差受伤算是工伤吗?
    出差受伤算是工伤吗?

    出差受伤算工伤。 1、因工外出,其全部外出时间都认定为工作时间,其外出的地点以及沿途,也都认为是工作场所。在工作时间以及工作场所由于工作原因受到伤害的,都属于工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条第一项

    2022.12.22

  • 出差受伤时属于工伤吗
    出差受伤时属于工伤吗

    1、出差期间,若由于工作原因受伤的属于工伤;若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不予认定为工伤。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保

    2022.10.29

  • 因工受伤发生关系纠纷怎么办
    因工受伤发生关系纠纷怎么办

    协商、劳动仲裁、起诉。 1、当工伤纠纷发生时,员工可以选择与工作单位进行协和解,就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执; 2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常为仲裁机构),

    2022.10.29

  • 工人受伤如何处理纠纷
    工人受伤如何处理纠纷

    协商,调解,仲裁和诉讼。 工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解

    2022.10.29

  • 出差期间受伤算工伤吗
    出差期间受伤算工伤吗

    算的。根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件: 一是因工外出期间,应为职

    2022.10.26

  • 在出差期间受伤算工伤吗
    在出差期间受伤算工伤吗

    算的。根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件: 一是因工外出期间,应为职

    2022.10.26

  • 不慎出差受伤算工伤吗?
    不慎出差受伤算工伤吗?

    出差受伤算工伤。因工外出,其全部外出时间都认定为工作时间,其外出的地点以及沿途,也都认为是工作场所。在工作时间以及工作场所由于工作原因受到伤害的,都属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第一项 第 五、七

    2022.10.26

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