• 劳动仲裁裁决多久可以下来?
    劳动仲裁裁决多久可以下来?

    在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,

    2024.02.27

  • 个人只签了劳动合同不买保险可以吗
    个人只签了劳动合同不买保险可以吗

    我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个体不签劳

    2024.01.23

  • (劳动仲裁驳回管辖异议的决定可以上述不
    (劳动仲裁驳回管辖异议的决定可以上述不

    如果当事人对劳动争议仲裁提出管辖权异议并且得到裁定,一般不可以上述,只是可以向基层人民法院提请撤销裁定。因为劳动争议仲裁委员会没有上一级仲裁委员会,所以没有上诉机关。

    2023.01.02

  • 劳动仲裁前置的例外有哪些?
    劳动仲裁前置的例外有哪些?

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3、17条的规定,下列情况发生时,劳动者可以不经过劳动仲裁而直接向法院提起诉讼: 1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法

    2023.01.02

  • 劳动仲裁需要注意什么?
    劳动仲裁需要注意什么?

    1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理

    2023.01.02

  • 劳动仲裁的受理范围是什么
    劳动仲裁的受理范围是什么

    劳动争议仲裁和诉讼的受理范围如下: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险

    2023.01.02

  • 公司被劳动仲裁怎么办
    公司被劳动仲裁怎么办

    1、可以和解。但保险起见,建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组

    2023.01.02

  • 找劳动仲裁哪些可以作为证据
    找劳动仲裁哪些可以作为证据

    1.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解

    2023.01.02

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