榕城区理财顾问聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

甲方因经营需要，聘请乙方为甲方提供理财顾问服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行。

一、聘用岗位与工作内容

1.1 乙方受聘岗位为理财顾问，工作地点为____________________。

1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：为甲方客户提供理财规划咨询、投资产品分析与推介、客户资产配置建议、市场信息收集与分析，以及甲方安排的其他与理财顾问相关的合理工作。

1.3 乙方在提供服务时，应当遵守国家法律法规、金融监管规定及甲方的各项规章制度，不得从事任何违法违规或损害甲方及客户合法权益的行为。

二、聘用期限

2.1 本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在聘用期限内。

2.3 聘用期限届满前______日，甲乙双方可协商是否续签合同；如双方均未提出异议，本合同自动终止，除非双方另行签订书面续聘协议。

三、工作时间与休息休假

3.1 乙方的工作时间执行下列第______种方式：

（1）标准工时制：每日工作______小时，每周工作______天，具体作息时间按甲方规定执行。

（2）不定时工作制或综合计算工时制：须经甲方依法报经劳动行政部门批准后执行。

3.2 乙方依法享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利，具体按国家及地方有关规定和甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

4.1 乙方试用期月工资为人民币______元；试用期满后月工资为人民币______元。

4.2 甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。工资支付周期不超过一个月。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3 乙方绩效奖金、提成或奖励按照甲方依法制定的薪酬制度执行，甲方应保证薪酬制度的公平性与透明度。

4.4 甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。甲方依法代扣代缴个人所得税、社会保险费个人缴纳部分及其他法定款项。

五、社会保险与福利待遇

5.1 甲方依法为乙方办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2 甲方根据国家及地方规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于____________________。

5.3 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、因工负伤或患职业病的待遇，按照国家及地方有关规定执行。

六、劳动保护与职业培训

6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，防止职业危害。

6.2 甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、金融合规及安全卫生等方面的培训，乙方应积极参加并遵守培训纪律。

6.3 乙方在工作中因履行工作职责受到事故伤害的，甲方应依法及时救治并按规定申请工伤认定。

七、保密与竞业限制

7.1 乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、交易数据、经营策略等未公开信息承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

7.2 乙方在聘用期间不得自营或为他人经营与甲方同类业务，不得利用甲方资源为自己或他人谋取属于甲方的商业机会。

7.3 如甲方要求乙方离职后履行竞业限制义务，双方应另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。

八、合同的变更、解除与终止

8.1 双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

8.2 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

8.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.5 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。

8.6 有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

8.7 本合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接。

九、违约责任

9.1 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

9.2 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照双方约定向甲方支付违约金；给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

9.3 甲方违法解除或终止本合同的，应依法向乙方支付赔偿金。

十、争议解决

10.1 因履行本合同发生争议，双方应先行协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2 对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。依法需要办理审批、备案等手续的，从其规定。