合同范本首页 按行业 按专业类型 按地区 律师代写
员工日常管理制度范本

员工日常管理制度范本

审核日期:2021.12.11  页数:6  大小:19941KB  格式:.docx
9.9
点击下载
关注:27,594 点赞:173 下载:2

合同服务保障

无水印,永久使用

专业审核,严谨可靠

直接下载,A4纸打印

员工日常管理制度范本

第一章 员工守则

一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

二、服从领导,关心下属,团结互助。

三、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。

四、勤于学习,注重沟通,精通业务。

五、 积极进取,勇于开拓,求实创新。

六、诚实守信,敬职爱岗,勇于承担工作责任。

第二章 工作纪律

(一)基本准则

1、办公桌面每日下班前各自进行整理,保持桌面整洁,办公用品摆放整齐,周边卫生注意及时清理。

2、办公室内员工手机尽可能调至小声音,以免打扰其他人员工作。

3、来客、来访的接待必须在办公时间内进行,未经特许,非办公室人员禁止入内。

4、下班后,最后离开工作区的同事,负责检查并关闭电源(电灯、电脑、空调等设施),关好门窗。

5、不得利用工作时间或公司设备做其他事情。

6、饮食:叫餐时间为自下班前半小时起,就餐时间为12:00-13:30,外卖送到时,一律到楼下付款领取,不允许不相干人员进入办公室内,自备食物的同事,在下班休息时间按先后顺序使用微波炉进行加热,最后一位使用微波炉者关闭电源。

7、不得利用公司网络资源转发任何形式的垃圾邮件。

8、未经允许,不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件,废弃的文件应及时销毁,机要文件内容不得随便传阅泄密。

(二)服务规范

1、仪表:员工应穿着整洁、得体,合乎企业形象,切勿穿着暴漏,面容不整洁等。

2、接待:遇有客人进入工作场地,应礼貌接待,保持微笑,上班时间,办公室内务必保持有人接待。

3、语言:任何场合保持礼貌用语,语气温和,切勿大声喧哗,打扰其他员工正常工作。

4、电话接听:接听电话应及时,一般为电话响起三声,如受话人不能及时接电话,应由离电话最近人员负责接听,重要事情应做好记录,如时间、地点、等等。

第三章 考勤休假

1、考勤制度:

(1)为了更好的完善个人习惯,提高工作效率,员工应严肃考勤,做到不迟到、不早退、不脱岗。

(2)上下班必须按时打卡,考勤将按照打卡系统严肃统计,如打卡机显示缺勤,一律记为未按时上班或翘班。

(3)如因出差、事假、病假等其他原因未能打卡,请及时到办公室领取请假单或未按时打卡说明单。

2、休假制度:公司将严格按照国家法定假期进行放假。

第四章 办公室卫生规章制度

1、值日人员负责办公室当天的保洁工作。

2、值日人员上午应提前半小时上班,离开办公室时、下班时,应仔细检查电器电源是否关闭,如饮水机、打印机、空调、灯、窗户等,网络路由器、电话等。锁好门窗、防止火灾、偷盗等。最后离开公司的同事负责全面检查后方可离开。

3、坚持每日轮流清扫卫生制度,保持桌面、地面、窗户和玻璃的干净整洁。

4、室内不许存放垃圾,及时把垃圾放到通道。

5、办公室安排人员轮流值班,每日一小扫,每周一大扫,形成制度,坚持长久。

第五章 办公室用电安全

1、公共电器用电安全:计算机、电灯、空调等要做到人在才开,人走必关,下班后请自觉关闭电灯等电器。饮水机、打印机等电器用完后请自觉关机,防止危险事情发生,同事节约用电,节省能源。最大效益的为公司节省开支。

2、个人用电安全:下班后,计算机、显示器务必关闭;中午午休时,请尽量关闭显示器,电源插座要保持清洁,远离水源,防止引起火灾等危险事件。

第六章 办公用品的管理

1、每月月底前,各部门负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交人事行政部;

2、人事行政部指定专人制定每月办公用品计划及预算,经总经理审批后负责将办公用品购回,根据实际工作需要有计划地分发给各个部门,部门主管签字领回。

3、除正常配给的办公用品外,若还需用其它用品的须人事行政部批准方可领用;

4、公司新聘工作人员的办公用品,办公室根据部门负责人提供的名单和用品清单,负责为其配齐,以保证新聘人员的正常工作;

5、负责购、发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管好;

6、负责购、发办公用品的人员要建立帐本,办好入库、出库手续。出库一定要由领取人员签字;

第七章 档案管理制度

1.归档范围:公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

2.档案管理要指定专人负责,明确责任,保证原始资料及单据齐全完整,密级档案必须保证安全。

3.档案的销毁:

(1)任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料;

(2)若按规定需要销毁时,凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁;一般内部档案,须经公司办公室主任批准后方可销毁。

(3)经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单,由专人监督销毁。

第八章 印鉴管理

1.公司印鉴由人事行政部经理负责保管。

2.公司印鉴的使用一律由总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章,如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。

3.公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文,应统一编号登记,以备查询、存档。

4.公司一般不允许开具空白介绍信、证明,如因工作需要或其它特殊情况确需开具时,必须经总经理签字批条方可开出。持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途,未使用的必须交回。

5.盖章后出现的意外情况由批准人负责。

173人赞过
员工日常管理制度范本
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改。
点击下载
温馨提示:
① 该合同文本为标准格式文本,可以直接下载、A4打印、使用;
② 请在下载前确认,该合同是否满足实际需要,如果需要专业定制化合同,欢迎点击该处了解:我要定制化合同
相关推荐 查看更多>
热门合同类型查看更多>
自愿分居协议 股权收购合同 专项资金贷款合同 财产损害赔偿协议 其他代理合同 技术保密合同 企业承包经营合同 结盟协议 其他转让合同 技术服务合同 信用贷款合同 工厂/企业转让合同 征地补偿合同 外汇借款合同 加工合同 其他教育文化合同 项目挂靠合同 人身保险合同 其他认证/公证合同 委托制作合同
支付成功
点击下载,可以直接下载该合同范本word版本
下载