村居顾问第三方聘用合同

村居顾问第三方聘用合同

甲方（村民委员会、居民委员会或其他依法设立的基层群众性自治组织）：____________________

统一社会信用代码：____________________

住所地：____________________

联系人及联系方式：____________________

乙方（第三方聘用单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

住所地：____________________

联系人及联系方式：____________________

丙方（村居顾问）：____________________

身份证件号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方因村居治理、公共事务协调、政策咨询、法律事务、财务管理、规划建设、社会工作或其他专业服务需要，拟聘请丙方担任村居顾问；乙方依法与丙方建立相应的人事、劳动或其他合法用工关系，并同意安排丙方为甲方提供本合同约定的顾问服务。三方在平等、自愿、诚实信用的基础上，就有关事项订立本合同。

第一条 聘用性质与服务期限

1.甲方聘请丙方担任____________________顾问，乙方负责丙方的聘用、薪酬发放、社会保险缴纳或其他依法应由乙方承担的用工管理事项。丙方在服务期间接受乙方必要的用工管理，并按照本合同约定向甲方提供顾问服务。

2.本合同服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试服务期为______日，自丙方实际到岗之日起计算。期满后需要续聘的，三方应在期满前______日协商并另行书面确认。

3.除法律法规另有规定或者三方另有书面约定外，甲方与丙方之间不因本合同当然建立劳动关系。实际履行中如符合劳动关系认定条件的，应依法处理，不受本条表述影响。

第二条 服务内容、时间与方式

1.丙方的主要服务内容为：围绕甲方村居治理和公共事务需要，提供专业咨询、事项研判、文书审阅或起草、制度建议、专题培训、纠纷调解辅助、项目协调或其他经甲方交办且属于丙方专业能力范围内的事项。具体服务事项、完成标准、时限及成果形式，由甲方以书面、电子邮件、工作函、会议纪要或双方确认的其他方式提出。

2.丙方原则上每月为甲方提供不少于______个工作日或______小时的现场、远程服务；遇紧急事项确需增加服务的，甲方应提前与乙方、丙方协商。服务地点为____________________，或者由三方根据工作需要另行确定。

3.丙方应勤勉、审慎地履行顾问职责，及时向甲方说明服务进度、专业意见及可能存在的风险。丙方提供的意见和建议应基于已掌握资料及合理专业判断，不构成对事项结果的保证；甲方对依法应由其自行作出的决策、审批、公开、公示、备案及执行行为负责。

第三条 服务费用与支付

1.甲方应向乙方支付本合同项下顾问服务费用，费用标准为：人民币（大写）____________________元整（￥____________________元），支付方式为按月、按季、按项目或其他方式____________________。前述费用是否含税：____________________；依法应开具发票的，乙方应向甲方提供合法有效的发票。

2.甲方应在收到乙方提交的服务记录、成果材料或结算申请，并经确认后______个工作日内，将应付款项支付至乙方指定账户。乙方账户信息：户名____________________；开户行____________________；账号____________________。

3.丙方的工资、补贴、社会保险、工伤保障及其他应由聘用单位承担的待遇，由乙方依照其与丙方的约定及法律规定处理。甲方直接向丙方支付临时补助、差旅费用或其他款项的，应经三方书面确认，并明确款项性质及结算方式。

4.因甲方提出超出本合同约定范围的专项服务、长期驻点服务、异地出差或需要第三方专业机构协助的事项，相关费用由三方另行协商确认；未经甲方事先同意，乙方或丙方不得据此向甲方主张费用。

第四条 工作配合与成果交付

1.甲方应向乙方、丙方提供完成服务所必需且依法可以提供的资料、现场条件和对接人员，并保证所提供资料在其知悉范围内真实、完整、合法。涉及村民个人信息、集体资产、财务资料、信访事项或其他敏感信息的，甲方应按照法定权限和必要范围提供。

2.乙方应保证丙方具备与服务内容相适应的资格、能力和履约条件；丙方因离职、疾病、回避、资格变化或其他原因不能继续服务的，乙方应及时书面通知甲方，并在征得甲方同意后安排具备相应能力的人员接替。甲方有合理理由认为替代人员不适任的，可要求乙方另行推荐。

3.丙方应按约提交工作记录、咨询意见、报告、文书草案或其他约定成果。甲方应在收到成果后______个工作日内提出确认意见或修改要求；逾期未提出且已实际使用的，视为对该项成果已接收，但不影响甲方对明显错误提出合理修正要求。

第五条 保密、信息保护与利益冲突

1.乙方和丙方对在履约过程中知悉的甲方未公开信息、村居民个人信息、集体经济组织资料、内部决策材料及其他依法应予保密的信息负有保密义务，未经甲方依法授权，不得向无关人员披露、复制、传播或用于本合同目的以外的事项。

2.甲方应依法、适度处理丙方的身份、联系方式、服务记录及其他个人信息，不得超出履行本合同和依法管理所必需的范围使用。合同终止后，除法律法规要求留存或者三方另有约定外，各方应按要求返还、删除或妥善处置相关资料。

3.丙方发现本人或乙方与甲方拟处理事项存在可能影响独立、公正履职的利益关系时，应及时向甲方和乙方说明。三方可协商采取回避、调整服务人员或终止相关专项服务等措施；因依法应当回避而无法继续服务的，不视为丙方违约。

第六条 考核、调整与日常管理

1.甲方可根据服务约定，对丙方的到岗情况、工作态度、服务质量、成果完成情况和群众反映进行合理评价，并将评价结果书面反馈乙方和丙方。甲方的评价及工作安排不得违反法律法规，不得要求丙方从事违法、违背职业规范或者明显超出约定专业范围的事项。

2.乙方应配合甲方处理与服务质量有关的合理意见。丙方未按约到岗、无正当理由延误服务、服务成果明显不符合约定，或者存在其他影响履约情形的，甲方有权要求乙方限期改正、补充服务或更换人员。

3.甲方需要调整顾问服务内容、服务频次、服务地点或者联系人时，应提前通知乙方和丙方；该调整导致服务费用、服务期限或丙方工作安排发生实质变化的，三方应协商并作出书面确认。

第七条 合同解除、终止与交接

1.有下列情形之一的，守约方有权书面通知解除本合同：一方严重违反本合同约定，经催告后在合理期限内未改正；丙方不具备依法从事约定服务所需的资格或条件；一方要求从事违法活动；因不可抗力或者政策、管理要求变化致使合同目的无法实现；其他依法或者经三方约定可以解除的情形。

2.甲方因工作需要提前终止服务的，应提前______日书面通知乙方和丙方，并结清截至终止日已经完成且经确认的服务费用。乙方需提前撤回丙方或者丙方确因合理原因无法继续服务的，乙方应提前______日通知甲方，并协助完成工作交接。

3.合同终止或解除后，丙方应在______个工作日内向甲方移交已形成的工作资料、待办事项、资料清单及甲方提供的物品；乙方应配合完成费用结算和人员交接。涉及应持续保密的信息，保密义务不因合同终止而解除。

第八条 违约责任与争议解决

1.任何一方未履行本合同约定，造成其他方实际损失的，应在其过错和损失范围内承担相应赔偿责任。甲方逾期支付无争议款项的，应在收到乙方书面催告后及时支付；乙方、丙方未按约提供服务的，甲方有权要求其补充、改正或在未完成服务对应费用范围内进行调整。

2.因乙方或丙方违反保密义务、擅自泄露个人信息或不当使用甲方资料造成损失的，乙方和丙方应依法承担相应责任；因甲方提供资料不真实、不完整或者未依法取得授权，导致乙方、丙方无法正常履约或遭受损失的，甲方应在其过错范围内承担责任。

3.因本合同产生的争议，三方应先行协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。法律法规对争议处理另有强制性规定的，从其规定。

4.本合同自甲方、乙方盖章且法定代表人或授权代表签字，丙方签字之日起生效。三方通过可靠电子签名方式签署的，与纸质签署具有同等法律效力。本合同一式______份，甲方、乙方、丙方各执______份，具有同等法律效力。