签了三年合同被裁员应该怎么办
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被骗签了合同处理:建议先和对方协商合同。成功的谈判可以避免很多麻烦。达成协议后,合同内容将重新规定。如果谈判失败,我国法律有明确规定。也可以向法院提起诉讼。
签了三年合同遭公司裁员的赔偿方式:按照六个月的工资进行赔偿。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且用人单位违法解除合同的,应当双倍支付。
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被骗签了份合同应该怎么办
被骗签了份合同,受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。撤销后该合同自始无效,当事人无需履行。因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。欺诈一方应当赔偿受骗者因此而受到的损失。
2021.02.06 137 -
签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿
用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
2020.07.18 97 -
签三年合同了该怎么做
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。
2020.10.28 134
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签了三年合同后被裁员怎么补偿
劳动者与用人单位之间签订过劳动合同,用人单位是不可以随便裁员的,如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
2022-03-21 15,340 -
签了一年合同被辞退应该怎么办
1、表现不好有没有书面证明,公司有没有制度,如果没有就是违法辞退,可以要求赔偿 2、未满1年赔半个月的双倍工资,也就是1个月,标准为前12个月平均工资 3、如果公司没有提前1个月通知你要辞退你,而是突
2022-07-01 15,340 -
签了一年合同被裁员怎么补偿
法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;你现在已经干了满一年了,及时单位没有给你转正,你也属于正式员工,单位裁员是由法定的裁员程序的,如果单位违法辞退你,不仅要支付你上班期间的工
2022-03-20 15,340 -
签了三年合同,裁员,单位补偿怎么算
劳动者与用人单位之间签订过劳动合同,用人单位是不可以随便裁员的,如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
2022-04-18 15,340
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01:13
签合同被骗了怎么办
签合同被骗了,可以向法院起诉。 一方采用欺诈、胁迫的手段,而订立的合同损害国家利益,则合同无效。 如果一方采用欺诈、胁迫的手段订立的合同,损害到集体或第三人的利益,那么将按可撤销合同来处理。 合同在被认定为无效后,负有责任的一方,要依法承担
2,085 2022.04.15 -
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
2,750 2022.04.17 -
01:52
被家暴了,应该怎么办
无论是自己还是身边的人遭受家暴后,第一要务是保护生命安全,并且注意保留证据。对于家庭暴力,应该积极的采取措施,具体分为以下情况: 1、及时向居委会、村委会、妇联组织、工作单位,寻求帮助或者调解。或者在被家暴时,直接向公安机关报警。将来诉讼离
4,633 2022.04.17