劳动合同不满3年离职了怎么赔偿
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劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。 但是,如果与用人单位约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
根据我国有关法律、法规的规定,劳动争议仲裁时效的起算点是从权利受到侵害的第二天开始,即本案中,聘用日期为一年,期间为一年,即自聘用之日起两年,诉讼时效已过,用人单位第一年未签订劳动合同,不能再要求双倍罚款。
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2022-07-13 15,340
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