企业年度报告公示制度的优越性是如何体现的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《方案》将现行企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度，一方面充分借助信息化技术手段，采取网上申报的方式，便于企业按时申报;另一方面，强化企业的义务，要求其向社会公示年报信息，供社会公众查询。 与现行的企业年度检验制度相比较，对企业的监管会更加有效。这个改革把传统的通过年检的方式，市场主体向监管部门负责，改为市场主体通过有关信息的公示向社会负责，突出了信息公示的服务功能。任何单位和个人都可以在市场主体信用信息公示系统上来查询企业的有关信息。 对企业来说，也不用每年年检都要跑工商部门了，减轻了企业的负担。同时，增强了企业披露信息的主动性，也就增强了企业对社会负责的意识。这会使社会公众便于了解企业的情况，促进企业自律和社会共治，维护良好的市场秩序。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动仲裁法律制度的优越性： 1.快捷。仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。 2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。
有下列优越性： 1.快捷。仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。 2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。
-
营业执照年度报告显示已公示营业执照年度报告显示已公示，表示已经申报成功。营业执照显示已公示，并且显示公式的日期，就代表申报成功了。也可以在国家企业信用信息公示系统查询是否年检成功。个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统，或者直接向负责其登
2021.12.12 8,306 -
劳动仲裁法律制度的优越性是什么劳动仲裁法律制度的优越性： 1.快捷。仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。 2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。
2020.07.07 80 -
劳动仲裁法律制度的优越性是怎样的劳动仲裁法律制度的优越性： 1.快捷。仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。 2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。
2020.10.14 74
-
什么是公示制度与双公示制度
双公示制度是指政府各级部门作出行政许可、行政处罚等决定产生的信用信息依法在线公示的制度。
2021-12-04 15,340 -
企业年度报告意思是什么
企业年报是董事会编制的书面报告材料，向有关主管机关和股东大会报告公司经营的财务状况。公司需要填写和提交整个会计年度的财务报告等相关文件。国务院制定了年度报告公示的内容和监督检查办法。
2021-11-03 15,340 -
企业的内部制度必须公示才有效吗
公司的规章制度需要公示，需要与劳动者协商。 根据《劳动合同法》第四条，用人单位应当公布直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，或者告知劳动者。 因此，未来任何未经公示或通知劳动者的规章制度都不具备
2021-11-22 15,340 -
企业年假制度
企业员工年假规定，员工累计工作1年以下10年的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。
2021-12-21 15,340
-
00:50
个体户网上年度申报怎么申报个体户网上年度申报流程如下： 1、纳税人在申报期内，登陆全国企业信用信息公示系统网站，选择电子申报，输入纳税人识别号和口令即可进入网上申报系统； 2、检查企业的相关信息，确认无误后进行申报数据的填写，完成后提交纳税申报表，税务部门审核无误后
13,854 2022.05.11 -
01:12
报案之后如何查询案件进度报案之后查询案件进度的方式如下： 1、刚立案的，想查分到哪个法官手里和案号，可以到立案庭的自助查询机上去查，一般的法院都会有，没有的话，就去问立案的法官； 2、分了法官的可以给主审法官打电话询问案件进展情况； 3、凭本人身份证，去法院查询案
21,317 2022.04.12 -
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,805 2022.04.17
